育児

厚生労働省の調査によると、**従業員1,000人超の企業では男性の育休取得率が46.2％**に達し、**平均取得日数も46.5日（約1.5ヶ月）**となっています。これは、企業の制度整備や意識改革が着実に進み、「男性が育休を取ることが特別で...

厚生労働省が発表した最新データによると、回答企業における**男性の育児休業平均取得日数は46.5日（約1.5ヶ月）**に達しました。これは、制度の浸透が進み、実際に「父親が子育てに関わる時間」が少しずつ確保されてきたことを意味しています。📊...

厚生労働省の最新調査によると、**2023年度の男性育児休業取得率は30.1％**に達しました。前年（17.13％）から ＋13.0ポイント という大幅な上昇です。出典：厚生労働省「令和5年度 育児休業取得率調査結果」なぜここまで伸びたのか...

なぜ「85％」なのか？国際的に見れば北欧諸国はすでに7割超の水準共働きが当たり前となる社会では、パパの育休取得が家庭の安定に不可欠企業にとっても「育休を取れる職場」は人材確保や定着率向上に直結前進の兆しも確かに数字だけを見ると「まだまだ遠い...

実はこの制度、2022年10月に施行された改正育児・介護休業法によって新しく設けられた仕組みです。ところが、厚生労働省の調査によると、制度の存在を知っている男性はまだ5割に届いていないのが現実です（出典：厚生労働省「令和5年度 仕事と育児の...

調査によると、育休を取得したパパのうち9割が「家事育児の大変さを実感した」と回答（出典：厚生労働省「令和5年度 仕事と育児の両立等に関する実態把握調査」）。数字で見れば、ほぼ全員が「想像以上だった」と感じているのです。実際に大変なのはどんな...

日本では男性育休取得率が 40.5％（2023年度・厚生労働省「雇用均等基本調査」） に到達しました。近年少しずつ伸びてきてはいますが、実は国際的にみるとまだまだ低い水準です。たとえば北欧諸国。スウェーデンやノルウェーなどでは、男性の育休取...

「育休を取らなかったことを後悔している」そう答えるパパが、実は3人に1人もいるそうです。出典はリクルートワークス研究所の調査。そこでは「育休を取らなかった男性の約3割が“取ればよかった”と感じている」と明らかにされています。なぜ後悔するのか...

「育休を取ったら、夫婦仲が良くなった」実は、これを実感している人は少なくありません。ある調査によると、育休を取得した人のうち約7割が「夫婦関係が良好になった」と回答しています（出典：リクルートワークス研究所「男性の育児休業に関する調査」など...

厚生労働省の調査によると、育休を「夫婦で分担して取った」家庭は2割を超えました（令和5年度 雇用均等基本調査）。これまで日本では「育休＝ママが取るもの」というイメージが強かったですが、いま確実に変化が起きています。シェア育休とは？シェア育休...