育休 出生後8週間以内に2回取得できる！──「産後パパ育休」で叶う“家族の時間”
2022年の法改正によって新設された「産後パパ育休（出生時育児休業）」。この制度によって、パパが産後すぐに最大4週間（28日）×2回に分けて休むことができるようになりました。📘 出典：厚生労働省「令和3年法改正ポイント説明（育児休業制度特設...
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育休 男性育休取得率、わずか5日が1ヶ月に──この10年で見えた“夜明け”
積水ハウスが発表した『男性育休白書2024』によると、男性の育休取得率は 27.3％、平均取得日数は 29.9日（約1ヶ月） に到達しました。2019年のデータでは、取得率はわずか 9.6％、平均取得日数は 2.4日 にすぎませんでした。📊...
育休 電通では男性育休取得率103.1％、平均取得日数67.1日──制度と社風が生んだ“先進企業の育休”
電通が発表した2024年度のデータによると、**男性社員の育休取得率は103.1％**に達し、**平均取得日数は67.1日（約2ヶ月以上）**となりました。📊 出典：電通ニュースリリース取得率が100％を超えるというのは、制度と社風がかみ合...
育休 パーソルグループでは男性育休取得率84.3％──制度が育休文化を変える
パーソルグループの2024年度データによると、**男性育休「1日以上取得率」が84.3％**に達しました。📊 出典：PR TIMES「パーソルグループ 男性育休取得率向上」これは、制度をしっかり整えた企業では、男性育休が“特別な選択”ではな...
育休 「男性育休を公表している企業」の3割超が取得率の増加を実感──“見える化”が育休文化を変える
厚生労働省の調査によると、男性育休の取得状況を公表している企業のうち、33.1％が「取得率が増加した」と回答しています。📊 出典：厚生労働省「令和5年度 男性の育児休業等取得率の公表状況調査」つまり、「数字を公表する＝見える化」することが、...
育休 「家事や育児は大変だと分かっていたつもりだった」でも実際に育休を取ってみると、その想像を超える現実に直面するパパがほとんどです。
調査によると、育休を取得したパパのうち9割が「家事育児の大変さを実感した」と回答（出典：厚生労働省「令和5年度 仕事と育児の両立等に関する実態把握調査」）。数字で見れば、ほぼ全員が「想像以上だった」と感じているのです。実際に大変なのはどんな...
FIRE 「育休を取りたいけど、収入が減るのが不安…」実はこの悩み、あなただけではありません。
調査によると、育休中に「経済的不安を感じた」と答えたパパママは5割以上（出典：厚生労働省「令和5年度 仕事と育児の両立等に関する実態把握調査」）。つまり、多くの家庭が同じ壁に直面しているのです。なぜ不安になるのか？育休中は手取りが減る（給付...
育休 「育休を取ったらキャリアに響くのでは？」そんな不安を抱くパパは少なくありません。
しかし実際の調査では、育休を取得した男性のうち、6割以上が「キャリアにプラスになった」と回答しています（出典：厚生労働省「男性の育児休業取得と職場への影響に関する調査」、2023年）。なぜキャリアにプラスになるのか？マネジメント力が高まる ...
育休 育休を取ると夫婦仲が良くなる？数字が語るリアル
「育休を取ったら、夫婦仲が良くなった」実は、これを実感している人は少なくありません。ある調査によると、育休を取得した人のうち約7割が「夫婦関係が良好になった」と回答しています（出典：リクルートワークス研究所「男性の育児休業に関する調査」など...
育休 「もう痛くないよ！」に全部救われる育休パパの一日
「ただいま〜」と帰宅したら、玄関で待っていた子どもが笑顔でひと言。「もう痛くないよ！」……これ、ズルいくらい破壊力あります。昼間は病院に連れて行ったり、泣いたり、バタバタの連続でヘトヘトだったんです。「育休って休むどころじゃないじゃん…」な...