育休 2025年4月から育休取得率の公表義務が拡大──従業員300人超～1,000人以下の企業も対象に
2025年4月より、従業員300人超～1,000人以下の企業でも、男性育休取得率の公表が義務化されます。📊 出典：厚生労働省『男性労働者の育児休業取得率等の公表化』これまでは1,000人以上の大企業が中心でしたが、中規模企業にも制度の透明化...
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育休 電通では男性育休取得率103.1％、平均取得日数67.1日──制度と社風が生んだ“先進企業の育休”
電通が発表した2024年度のデータによると、**男性社員の育休取得率は103.1％**に達し、**平均取得日数は67.1日（約2ヶ月以上）**となりました。📊 出典：電通ニュースリリース取得率が100％を超えるというのは、制度と社風がかみ合...
育休 パーソルグループでは男性育休取得率84.3％──制度が育休文化を変える
パーソルグループの2024年度データによると、**男性育休「1日以上取得率」が84.3％**に達しました。📊 出典：PR TIMES「パーソルグループ 男性育休取得率向上」これは、制度をしっかり整えた企業では、男性育休が“特別な選択”ではな...
FIRE 男性育休、「5日以内」が約4割という現実。
〜FIRE視点で考える、“取るだけ”では終わらせない育休の使い方〜男性育休の取得が少しずつ広がってきたとはいえ、**「実際にどれくらい取っているのか？」**という点では、まだ課題が多いようです。マイナビキャリアトレンドの調査によると、男性の...
育休 「男性育休を公表している企業」の3割超が取得率の増加を実感──“見える化”が育休文化を変える
厚生労働省の調査によると、男性育休の取得状況を公表している企業のうち、33.1％が「取得率が増加した」と回答しています。📊 出典：厚生労働省「令和5年度 男性の育児休業等取得率の公表状況調査」つまり、「数字を公表する＝見える化」することが、...
育休 男性育休取得率27.3％、平均取得日数29.9日──数字が示す“確実な前進”
積水ハウスが発表した『男性育休白書2024』によると、男性の育児休業取得率は 27.3％、平均取得日数は 29.9日（約1ヶ月） に達しました。📊 出典：積水ハウス「男性育休白書2024」前年の調査や厚生労働省のデータと比較しても、取得率・...
育休 大企業では男性育休取得率46.2％、平均46.5日──“見える化”が取りやすさを生む
厚生労働省の調査によると、**従業員1,000人超の企業では男性の育休取得率が46.2％**に達し、**平均取得日数も46.5日（約1.5ヶ月）**となっています。これは、企業の制度整備や意識改革が着実に進み、「男性が育休を取ることが特別で...
育休 男性育休の平均取得日数は「46.5日」──あなたなら、この1.5ヶ月をどう過ごしますか？
厚生労働省が発表した最新データによると、回答企業における**男性の育児休業平均取得日数は46.5日（約1.5ヶ月）**に達しました。これは、制度の浸透が進み、実際に「父親が子育てに関わる時間」が少しずつ確保されてきたことを意味しています。📊...
育休 男性育休取得率、ついに30％超え！ “取りたい人が取れる社会”へ動き始めた
厚生労働省の最新調査によると、**2023年度の男性育児休業取得率は30.1％**に達しました。前年（17.13％）から ＋13.0ポイント という大幅な上昇です。出典：厚生労働省「令和5年度 育児休業取得率調査結果」なぜここまで伸びたのか...
育休 男性育休取得率が劇的に上がった企業例 — 制度導入の効果とは？
最近、男性の育児休業取得に関するニュースが増えてきました。「男性も育休を取りやすい環境づくり」が、企業の取り組みとして注目されています。実際に、制度を導入することで男性育休取得率が32％も上昇した企業例があります。これは単なる数字の話ではな...