育休取得、最後のひと押しは“たった一言”だった
育休を取るかどうか、ずっと迷っていました。
- 周囲の目が気になる
- 業務の引き継ぎが大変そう
- 「男なのに？」って言われそう
- 給料下がるし…etc
言い訳だけは100個くらい浮かんできたんですが、
ある日、ネットで目にしたこの言葉にガツンとやられました。
「仕事は代わりがいる。でも、パパは代わりがいない」
…はい、即、育休申請フォームを開きました（笑）。
“自分の存在価値”が問われる瞬間って、けっこう突然くる
育児って「手伝う」とか「支える」っていう言葉を使いがちだけど、
実際やってみると全然違いました。
- オムツ替えが遅れて大泣きされるとき
- ミルクの温度がちょっとぬるくて全拒否されたとき
- 抱っこリレーが止まらなくて腕が限界突破したとき
その場にいる**“その人”**がやるしかない。
つまり、**「パパ、あなたが必要です」**って毎日言われてるようなものなんですよ。
「会社には代打がいるけど、家庭にはいないポジションがある」
冷静に考えてみると、会社のタスクって意外とどうにかなってます。
- 僕が抜けてもチームは回るし
- メールの返信も数日ズレても意外と大丈夫
- Zoomにも僕の代わりに誰かが出てる（ちょっと寂しい）
でも、**「赤ちゃんの初笑い」**や
**「上の子が『パパ見てー！』って呼ぶ瞬間」**には、代打はいません。
そのポジション、一人しかいないんです。
育休は「自分の価値を知る時間」だった
最初はビビってた育休生活ですが、
実際に入ってみると、想像以上にしんどくて、でもそれ以上に学びが多かった。
- 家族のチーム感を実感
- 妻へのリスペクトが100倍増
- 子どもに対する愛着がググッと加速
- なにより、「自分、必要とされてるな」と実感できた
ぶっちゃけ、仕事ではなかなか得られない感覚でした。
まとめ：育休を取ってよかった理由、それは「代わりのいない自分」に出会えたから
あのとき、あの言葉に出会わなかったら、
きっとまだ僕は“迷い続けてた”と思います。
でも今は、はっきり言えます。
育休を取ってよかった。
そしてこれからも、子どもにとっての“唯一のパパ”でいたい。
#育休は選択じゃなく投資
#パパの存在って唯一無二
#父親が家庭にいるという安心感
#あなたの代わりはいません
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