はじめに
「育休が終わったら、またフルタイム勤務か…。」
「でも、本当に毎日会社に行く働き方しかないの？」
育休を取って家族と過ごす時間が増えると、仕事と家庭のバランスについて改めて考える人も多いのではないでしょうか？
実は、育休中に「週3勤務」をシミュレーションしてみると、意外とちょうどいい働き方が見えてくるかもしれません。
今回は、育休後の働き方として「週3勤務」という選択肢を検討してみたシミュレーション結果をお届けします！
なぜ『週3勤務』を考えたのか？
育休前は、平日は仕事に追われ、家事や育児は妻に任せきり。
週末は育児に全力投球するものの、「もう少し家族との時間を確保できないか？」と感じていました。
そこで、育休明けのフルタイム復帰前に「週3勤務」という働き方をシミュレーションしてみました。
理由は3つ。
- 家族との時間を優先したい
育休を経験して、「子どもの成長をもっと間近で見たい」と思うようになった。 - 働くペースを落としてみたい
フルタイムの忙しさが戻ってくる前に、無理なく働けるペースを模索したかった。 - 副業やFIREを見据えた生活の実験
週3勤務なら、残りの時間を副業や投資に充てることもできるのでは？と考えた。
週3勤務を想定した1ヶ月のスケジュール
まずは、実際に週3勤務をした場合のスケジュールを考えてみました。
| 曜日 | スケジュール |
|---|---|
| 月曜日 | 9:00-17:00 仕事（在宅） |
| 火曜日 | 家事・育児＋副業の時間 |
| 水曜日 | 9:00-17:00 仕事（オフィス） |
| 木曜日 | 休日（子どもとお出かけ） |
| 金曜日 | 9:00-17:00 仕事（在宅） |
| 土曜日 | 家族時間＆家事・育児 |
| 日曜日 | 家族時間＆リフレッシュ |
ポイント
- 週3日は仕事に集中、残りは家事・育児や副業の時間
- 平日に余裕があるので、子どもの送り迎えや家事の負担が減る
- 仕事の日はフルタイム勤務なので、業務のメリハリがつく
週3勤務のメリットとデメリット（仮説）
✅ メリット
- 家族との時間が増える！
→ 子どもの寝かしつけだけでなく、朝の準備や日中の育児も分担できるようになる。 - 平日のゆとりができて精神的にラク
→ 仕事に追われる日が減り、気持ちの余裕が生まれる。 - 副業や自己投資に使える時間ができる
→ 週2日をブログや投資の勉強に使えるのは大きなメリット！
❌ デメリット
- 収入が減る
→ 当然ながら働く時間が減ると給料も下がる。でも、家計の見直しで対応可能！ - 職場の理解が必要
→ 週3勤務を認めてもらうには、上司や同僚との事前調整が欠かせない。 - 仕事の調整が必要
→ 限られた勤務時間で効率よく仕事を進める必要がある。
週3勤務を想定して感じたこと
「フルタイムじゃなくても、意外と生活は成り立つかもしれない！」
週3勤務をシミュレーションしてみたことで、仕事だけに人生を捧げる必要はないと改めて考えさせられました。
また、副業や投資を取り入れれば、収入の減少もカバーできる可能性がある。
FIREを目指す人にとって、「少ない労働時間で必要な収入を得る」という考え方は、とても相性がいいと感じました。
まとめ｜理想の働き方を見つけるヒント
「育休後はフルタイムに戻るのが当たり前」と思っていたけれど、必ずしもそうではありません。
・週3勤務のような柔軟な働き方
・副業や投資を活用した収入の多様化
これらを組み合わせることで、より家族との時間を大切にしながら働くことが可能になります。
「育休後、どんな働き方がベストなのか？」
今の働き方に疑問を感じているなら、一度「週3勤務」をシミュレーションしてみるのもアリかもしれません。
あなたは、どんな理想の働き方を考えていますか？
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