育休を取ると、収入が減ることを不安に思う方も多いのではないでしょうか？ しかし、国や自治体からのさまざまな補助金や手当を活用すれば、育休中の家計をしっかり支えることができます。
今回は、育休中に利用できる補助金や手当を詳しく紹介します！
1. 育児休業給付金（最も大きなサポート）
育休中の収入の柱となるのが**「育児休業給付金」**です。
【支給額】
- 育休開始～6か月間：休業開始前の給与の67%
- 7か月目以降：休業開始前の給与の50%
- 上限額：
- 67%期間 → 月額33万5,985円（2024年度）
- 50%期間 → 月額25万700円（2024年度）
【申請方法】
会社を通じてハローワークに申請。2か月ごとに振り込まれます。
✅ ポイント：1ヶ月目には給付金が振り込まれないため、余裕を持った貯金が必要！
2. 児童手当（全員もらえる育児支援）
子どもが生まれると、全員が受け取れる手当です。
【支給額】
- 0歳～3歳未満：月額15,000円
- 3歳～小学校修了前：月額10,000円（第3子以降は15,000円）
- 中学生：月額10,000円
【申請方法】
出生後、役所で「児童手当認定請求書」を提出。毎年6月に現況届の提出が必要。
✅ ポイント：育休中ももらえるが、所得制限があるので注意！
3. 東京都の018サポート（東京都在住者向け）
東京都独自の支援制度で、0歳から18歳までの子ども1人につき毎月5,000円が支給されます。
【支給額】
- 0～18歳の子ども1人あたり月額5,000円
【申請方法】
児童手当と同じように自治体に申請。
✅ ポイント：所得制限なしで全員支給！
4. 高額療養費制度（医療費が高額になったとき）
育休中でも、病気やケガで医療費が高額になった場合には「高額療養費制度」を活用できます。
【対象】
- 1か月の医療費が一定額を超えた場合
【自己負担限度額】
- 標準報酬月額28万円以下：57,600円
- 標準報酬月額28～50万円：80,100円＋（医療費-267,000円）×1%
✅ ポイント：自治体の助成金と併用できる場合も！
5. 住民税非課税世帯向けの支援（該当者向け）
育休中は給与がなくなるため、住民税が非課税世帯になる可能性があります。 非課税世帯になると、
- 保育料が無料または大幅減額
- 公共料金の減免
- 学校給食費の免除
✅ ポイント：自治体によって異なるため、役所で確認を！
6. 自治体独自の子育て支援制度
全国の自治体では、独自の子育て支援制度を実施していることがあります。
例：
- 出産祝い金（例：自治体によって5万～30万円）
- おむつ・ミルク購入補助
- 子育て応援券（ベビーシッターや家事代行に使える）
✅ ポイント：自治体のホームページや役所で最新情報をチェック！
7. 育休中の節約ポイント
育休中は収入が減る分、節約も意識すると安心！
【節約のコツ】
- 育児グッズはフリマアプリやおさがりを活用
- ふるさと納税で日用品をお得にゲット
- 無料イベントや児童館を活用してレジャー費を抑える
- 通信費・光熱費の見直し（格安SIMや電力会社の変更）
✅ ポイント：育休中でも、お金の使い方を工夫すれば、安心して過ごせる！
まとめ
育休中は収入が減る一方で、給付金や手当を活用すれば、意外と家計は安定します。
今回紹介した補助金＆手当まとめ ✔ 育児休業給付金 → 最大67%の給付 ✔ 児童手当 → 最大月15,000円 ✔ 018サポート（東京都） → 月5,000円 ✔ 高額療養費制度 → 医療費の負担軽減 ✔ 住民税非課税世帯向け支援 → 保育料や公共料金の免除 ✔ 自治体の子育て支援 → 独自の補助金やサービスあり
育休を安心して過ごすために、**「もらえるお金」**をしっかりチェックしておきましょう！
あなたの育休ライフが充実したものになりますように！😊
【保存版】育休中に使えるお得な補助金＆手当まとめ
育休を取ると、収入が減ることを不安に思う方も多いのではないでしょうか？ しかし、国や自治体からのさまざまな補助金や手当を活用すれば、育休中の家計をしっかり支えることができます。
今回は、育休中に利用できる補助金や手当を詳しく紹介します！
1. 育児休業給付金（最も大きなサポート）
育休中の収入の柱となるのが**「育児休業給付金」**です。
【支給額】
- 育休開始～6か月間：休業開始前の給与の67%
- 7か月目以降：休業開始前の給与の50%
- 上限額：
- 67%期間 → 月額33万5,985円（2024年度）
- 50%期間 → 月額25万700円（2024年度）
【申請方法】
会社を通じてハローワークに申請。2か月ごとに振り込まれます。
✅ ポイント：1ヶ月目には給付金が振り込まれないため、余裕を持った貯金が必要！
2. 児童手当（全員もらえる育児支援）
子どもが生まれると、全員が受け取れる手当です。
【支給額】
- 0歳～3歳未満：月額15,000円
- 3歳～小学校修了前：月額10,000円（第3子以降は15,000円）
- 中学生：月額10,000円
【申請方法】
出生後、役所で「児童手当認定請求書」を提出。毎年6月に現況届の提出が必要。
✅ ポイント：育休中ももらえるが、所得制限があるので注意！
3. 東京都の018サポート（東京都在住者向け）
東京都独自の支援制度で、0歳から18歳までの子ども1人につき毎月5,000円が支給されます。
【支給額】
- 0～18歳の子ども1人あたり月額5,000円
【申請方法】
児童手当と同じように自治体に申請。
✅ ポイント：所得制限なしで全員支給！
4. 高額療養費制度（医療費が高額になったとき）
育休中でも、病気やケガで医療費が高額になった場合には「高額療養費制度」を活用できます。
【対象】
- 1か月の医療費が一定額を超えた場合
【自己負担限度額】
- 標準報酬月額28万円以下：57,600円
- 標準報酬月額28～50万円：80,100円＋（医療費-267,000円）×1%
✅ ポイント：自治体の助成金と併用できる場合も！
5. 住民税非課税世帯向けの支援（該当者向け）
育休中は給与がなくなるため、住民税が非課税世帯になる可能性があります。 非課税世帯になると、
- 保育料が無料または大幅減額
- 公共料金の減免
- 学校給食費の免除
✅ ポイント：自治体によって異なるため、役所で確認を！
6. 自治体独自の子育て支援制度
全国の自治体では、独自の子育て支援制度を実施していることがあります。
例：
- 出産祝い金（例：自治体によって5万～30万円）
- おむつ・ミルク購入補助
- 子育て応援券（ベビーシッターや家事代行に使える）
✅ ポイント：自治体のホームページや役所で最新情報をチェック！
7. 育休中の節約ポイント
育休中は収入が減る分、節約も意識すると安心！
【節約のコツ】
- 育児グッズはフリマアプリやおさがりを活用
- ふるさと納税で日用品をお得にゲット
- 無料イベントや児童館を活用してレジャー費を抑える
- 通信費・光熱費の見直し（格安SIMや電力会社の変更）
✅ ポイント：育休中でも、お金の使い方を工夫すれば、安心して過ごせる！
まとめ
育休中は収入が減る一方で、給付金や手当を活用すれば、意外と家計は安定します。
今回紹介した補助金＆手当まとめ ✔ 育児休業給付金 → 最大67%の給付 ✔ 児童手当 → 最大月15,000円 ✔ 018サポート（東京都） → 月5,000円 ✔ 高額療養費制度 → 医療費の負担軽減 ✔ 住民税非課税世帯向け支援 → 保育料や公共料金の免除 ✔ 自治体の子育て支援 → 独自の補助金やサービスあり
育休を安心して過ごすために、**「もらえるお金」**をしっかりチェックしておきましょう！
あなたの育休ライフが充実したものになりますように！😊
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