育休 育休パパの「リアルな平均」は、1か月〜3か月未満。
「男性の育休って、実際どのくらい取る人が多いんだろう？」そんな疑問、ありますよね。厚生労働省の令和5年度「事業所調査」によると、男性の育休取得期間で一番多いのが 「1か月〜3か月未満」＝28.0％。つまり、およそ3人に1人はこの期間を選んで...
2025-10
育休 
育休 過去5年間で、男性の育休取得率は驚異的な伸びを見せています。2020年には 12.65％ にすぎなかったものが、2024年には 40.5％ に到達。まさに「社会の価値観が変わりつつある」ことを示す数字です。
出典：労働政策研究・研修機構（JIL）『男性の育児休業取得者の割合が前年から約10ポイント増加』（2025年10月）📈 わずか5年で約3倍──何が起きたのか？ここ数年の男性育休の急増は、単なる“制度改正”ではなく、意識の転換 によるものです...
育休 2024年（令和5年度）の調査で、男性の育児休業取得率は 30.1％ に到達しました。
まだ3人に1人の水準ではありますが、5年前の 7.5％（2018年度） から見れば、まさに“革命的な伸び”です。出典：厚生労働省「令和5年度雇用均等基本調査」📈 ゆっくり、でも確実に──社会が変わり始めている「男性育休」という言葉が、ニュー...
育休 令和5年度（2024年度）の男性育休取得率が、ついに 40.5％ に到達しました。前年から +10.4ポイント の大幅上昇で、過去最高を更新（出典：HRプロ『男性の育休取得率が40.5％に上昇し過去最高を更新』）。
この数字、実は「日本社会の意識が確実に変わり始めている」ことを示す重要なサインです。📈 急上昇の背景にある3つの変化① 法改正による制度の後押し2022年に施行された改正育児・介護休業法では、「産後パパ育休（出生時育児休業）」の新設分割取得...
育休 日本の男性育休取得率は、令和5年度の調査で 40.5％ に達しました。これは大きな前進ですが、政府が掲げる目標は 2025年に50％、2030年に85％。つまり、あと45ポイントもの差を埋めなければなりません（出典：厚生労働省「令和5年度 雇用均等基本調査」）。
なぜ「85％」なのか？国際的に見れば北欧諸国はすでに7割超の水準共働きが当たり前となる社会では、パパの育休取得が家庭の安定に不可欠企業にとっても「育休を取れる職場」は人材確保や定着率向上に直結前進の兆しも確かに数字だけを見ると「まだまだ遠い...
その他 「産後パパ育休」という言葉を聞いたことがありますか？
実はこの制度、2022年10月に施行された改正育児・介護休業法によって新しく設けられた仕組みです。ところが、厚生労働省の調査によると、制度の存在を知っている男性はまだ5割に届いていないのが現実です（出典：厚生労働省「令和5年度 仕事と育児の...
育休 「家事や育児は大変だと分かっていたつもりだった」でも実際に育休を取ってみると、その想像を超える現実に直面するパパがほとんどです。
調査によると、育休を取得したパパのうち9割が「家事育児の大変さを実感した」と回答（出典：厚生労働省「令和5年度 仕事と育児の両立等に関する実態把握調査」）。数字で見れば、ほぼ全員が「想像以上だった」と感じているのです。実際に大変なのはどんな...
FIRE 「育休を取りたいけど、収入が減るのが不安…」実はこの悩み、あなただけではありません。
調査によると、育休中に「経済的不安を感じた」と答えたパパママは5割以上（出典：厚生労働省「令和5年度 仕事と育児の両立等に関する実態把握調査」）。つまり、多くの家庭が同じ壁に直面しているのです。なぜ不安になるのか？育休中は手取りが減る（給付...
育休 「育休を取ったらキャリアに響くのでは？」そんな不安を抱くパパは少なくありません。
しかし実際の調査では、育休を取得した男性のうち、6割以上が「キャリアにプラスになった」と回答しています（出典：厚生労働省「男性の育児休業取得と職場への影響に関する調査」、2023年）。なぜキャリアにプラスになるのか？マネジメント力が高まる ...
育休 男性の育休、取っていますか？
日本では男性育休取得率が 40.5％（2023年度・厚生労働省「雇用均等基本調査」） に到達しました。近年少しずつ伸びてきてはいますが、実は国際的にみるとまだまだ低い水準です。たとえば北欧諸国。スウェーデンやノルウェーなどでは、男性の育休取...