育休 男性育休取得率27.3％、平均取得日数29.9日──数字が示す“確実な前進”
積水ハウスが発表した『男性育休白書2024』によると、男性の育児休業取得率は 27.3％、平均取得日数は 29.9日（約1ヶ月） に達しました。📊 出典：積水ハウス「男性育休白書2024」前年の調査や厚生労働省のデータと比較しても、取得率・...
2025-10
育休 
育休 大企業では男性育休取得率46.2％、平均46.5日──“見える化”が取りやすさを生む
厚生労働省の調査によると、**従業員1,000人超の企業では男性の育休取得率が46.2％**に達し、**平均取得日数も46.5日（約1.5ヶ月）**となっています。これは、企業の制度整備や意識改革が着実に進み、「男性が育休を取ることが特別で...
育休 男性育休の平均取得日数は「46.5日」──あなたなら、この1.5ヶ月をどう過ごしますか？
厚生労働省が発表した最新データによると、回答企業における**男性の育児休業平均取得日数は46.5日（約1.5ヶ月）**に達しました。これは、制度の浸透が進み、実際に「父親が子育てに関わる時間」が少しずつ確保されてきたことを意味しています。📊...
育休 男性育休取得率、ついに30％超え！ “取りたい人が取れる社会”へ動き始めた
厚生労働省の最新調査によると、**2023年度の男性育児休業取得率は30.1％**に達しました。前年（17.13％）から ＋13.0ポイント という大幅な上昇です。出典：厚生労働省「令和5年度 育児休業取得率調査結果」なぜここまで伸びたのか...
育休 男性育休取得率が劇的に上がった企業例 — 制度導入の効果とは？
最近、男性の育児休業取得に関するニュースが増えてきました。「男性も育休を取りやすい環境づくり」が、企業の取り組みとして注目されています。実際に、制度を導入することで男性育休取得率が32％も上昇した企業例があります。これは単なる数字の話ではな...
育休 女性の育休取得率は80％台で安定。男性との差をどう埋める？
厚生労働省が公表した「令和5年度 育児休業取得率の調査結果」によると、女性の育児休業取得率は86.6％と、近年80％台で高水準を維持しています。もはや「ママが育休を取るのは当たり前」と言える時代になりました。一方で、男性の育休取得率は30....
育休 2025年4月から、従業員300人超〜1,000人以下の企業にも「男性育休取得率等の公表」が義務化されます。 これまで一部の大企業のみが対象だった取り組みが、より多くの中堅企業にも広がることになります。
この「公表義務化」は、単なる“形式的な報告”ではありません。 企業が自社の育休状況をオープンにすることで、社会全体に「見える化の圧力」が働き、実際の取得促進につながると期待されています。なぜ「公表」が義務化されるのか？日本政府は、2030年...
育休 パーソルグループでは、2024年度に男性社員の育休取得率が84.3％を記録。 さらに注目すべきは、「1か月以上の育休取得率」が50％を前倒しで達成されたという点です。
これは単なる数字ではなく、「制度はあるけど使われない」状態から、「制度を活かす文化」へと進化していることを示しています。制度は“整備”から“活用”の時代へかつて日本では、「制度はあるけど誰も取らない」という声が多く聞かれました。 パーソルグ...
育休 丸井グループでは、男性社員の育休取得率が7年連続で100％を達成。さらに「1か月以上」の取得割合が前年の52%から90%に跳ね上がったという発表がありました。企業の本気の取り組みが、育休の“当たり前化”を後押ししています。
なぜ注目すべきニュースなのか日本全体の男性育休取得率は年々上昇しているものの、まだ全国平均は企業ごと・業種ごとに差があります。そんな中で「7年連続100％」という数値は単なる成功事例を超え、「仕組みと文化で結果が出る」ことを端的に示していま...
育休 「知ってる」だけで終わらせない。育休を“取りたい”と思う若者が増えている
近年、若い世代を中心に「育休を取りたい」という意識が確実に広がっています。厚生労働省の調査によると、育児休業制度の認知率は92.4％。さらに、**「実際に取得したい」と考えている人は87.7％**にものぼります。📘 出典：厚生労働省「若年層...