はじめに
「育休中に家計が苦しくなるのでは？」と不安に思う方も多いかもしれません。しかし、実は育休はFIRE（経済的自立と早期リタイア）を目指す絶好のチャンスでもあります。
夫婦で協力しながら資産形成を進めることで、より柔軟な働き方や理想の生活を実現できます。今回は、共働き夫婦が育休を活用しながらFIREを目指すための資産形成プランを具体的に解説します。
現状の家計を整理する
まずは、育休中と復職後の家計をシミュレーションしてみましょう。
▶育休中の家計モデル（月額）
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 夫の育児休業手当 | 25万円 |
| 妻の育児休業手当 | 10万円 |
| 児童手当 | 5万円 |
| 018サポート | 1.5万円 |
| 合計 | 41.5万円 |
▶復職後の家計モデル（月額）
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 夫の給与 | 30万円 |
| 妻の給与 | 25万円 |
| 児童手当 | 5万円 |
| 018サポート | 1.5万円 |
| 合計 | 61.5万円 |
育休中でもある程度の収入が確保できるため、この期間に無駄な支出を見直し、資産形成の第一歩を踏み出すことが重要です。
FIREを目指すための具体的な資産形成プラン
1. 固定費の見直しで「支出を最適化」
- 住宅ローンの借り換えで月1万円節約
- 格安SIMに変更して通信費を月5,000円カット
- 不要なサブスク解約で月3,000円削減
合計で約2万円の支出を削減できれば、年間24万円の貯蓄増につながります。
2. NISA・iDeCoで「長期投資」をスタート
- 夫婦それぞれNISAで毎月5万円ずつ積立（合計10万円）
- 夫婦でiDeCoに加入し、老後資産を確保（各2万円）
合計14万円を投資に回すことで、年間168万円の資産形成が可能になります。
3. 副業で「収入の柱を増やす」
- ブログやSNSで情報発信を始める
- スキルを活かしたオンライン副業（ライティング・デザインなど）
- 不動産投資や配当金収入の検討
副業で月3万円の収入を得られれば、年間36万円の追加資産となります。
育休中に「FIREの予行演習」をしよう
育休中は、収入が一定額に制限される一方で、家族との時間が増えるため、FIRE後の生活を体験する貴重な機会です。
- 夫婦でお金とキャリアについて話し合う
- 少ない支出でも充実した生活を送れるか実験する
- 新しい働き方（リモートワーク・週3勤務など）を模索する
まとめ
育休は「お金の不安」よりも「未来の可能性」を広げるチャンスです。
家計を見直し、投資や副業をスタートさせることで、育休期間中でも資産形成を進めることができます。そして、FIREを目指すことで、家族との時間を最大限に楽しむ人生が実現できるかもしれません。
夫婦で話し合いながら、一歩ずつ理想の未来に向かって進んでいきましょう！
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